Azlux boosted

@doomer_jesus
Paper really beats digital on everything for plein-air outside, imo:
✅ No battery issue.
✅ Super visibility.
✅ Real time high FPS gesture.
✅ Texture and no parralax.
✅ Mega cheap in comparison.
✅ Ecologically-friendlier.
✅ Lightweight in a backpack.
✅ No boot time or waiting time.
✅ Ends with a real art you can give (or sell).

But!
❌ Doesn't have Undo
❌ No Selections, Filters, versionning, etc...
❌ Doesn't have hundred thousands color available
❌ It doesn't run Doom

Azlux boosted

Il existe un jeu où vous conduisez des tracteurs Ukrainiens pour piquer des blindés Russes ! 😂
ukrainian.itch.io/ukrainian-fa

Azlux boosted
Azlux boosted
Azlux boosted

Atelier OpenStreetMap

Les contributeurs à #osm #openstreetmap se réunissent régulièrement pour découvrir et s'initier à la cartographie libre et participative.

Ces réunions qui ont lieu chaque 4ᵉ mercredi du mois, situées à la Fabrique des possibles, sont ouvertes à tous.

Azlux boosted

#jeux
Patrick's Parabox est sorti.
Si vous avez aimé Portal ou Baba is you, vous allez aimer ce jeu de réflexion.
350 niveaux faits à la main.

patricktraynor.itch.io/patrick

Une version de démo est dispo sur Steam: Je vous encourage à l'essayer, il y a déjà pas mal de niveaux !
store.steampowered.com/app/126

Azlux boosted
Azlux boosted

Le gouvernement est en train d'ouvrir un compte « Mon Espace Santé » pour chaque personne assurée en France - sauf à vous y opposer dans les semaines à venir.

Nous vous invitons à vous y opposer, pour les nombreuses raisons présentées ici :

laquadrature.net/2022/03/25/po

Azlux boosted
Azlux boosted

Je cherche un⋅e traducteur⋅ice FR/UA ou EN/UA pour aider les réfugiés. Évidemment c'est URGENT et payé.

Looking for a translator FR/UA or EN/UA to help refugees. Of course URGENT and paid.

RT please.

#Ukraine️

Azlux boosted

Au départ, nous comptions n’utiliser qu’un seul protocole pour tous nos besoins en stockage (NFS).
Avec un peu de recul, nous avons finalement décidé de mélanger les protocoles pour utiliser les plus adaptés pour chaque cas d’usage, quitte à complexifier un peu l’organisation.

Show thread
Azlux boosted
Azlux boosted

Every time I'm like 'oh lets paint a horse' it is a mistake, and yet, here we are
(~studies, 2hrs each)

#MastoArt #CreativeToots

Azlux boosted

Allez, c'est l'instant plaisir vicieux pour parler de mon ancien taf! :D ATTENTION PAVE INCOMING!! 

Pour information pour ceux qui ne suivent pas ma vie (et ils sont nombreux, je les comprend), j'ai vécu récemment ma plus courte expérience professionnelle en CDI : 6 mois.
Je suis admin sys, je suis quelqu'un d'assez social et sociable, je me débrouille bien (dixit les gens avec qui j'ai pu bosser) et j'ai toujours eu un bon feeling avec les gens qui m'entouraient. Mais là, c'était 6 mois de merde. Mauvaise intégration, mauvaise gestion, mauvais savoir être ... bref, j'ai quitté cette société rapidement, et je suis parti avec une vraie rancoeur envers elle, parce que ce qu'on m'annonçait comme cadre et ambiance de travail n'avait RIEN à voir avec la réalité du terrain (rancoeur telle que cette société n'est même pas affichée dans mon CV)

J'ai été leurré et fourvoyé pendant mon temps chez eux.

Mais durant ces 6 mois, j'ai pu voir passer et participer à une enquête pour la certification Great Place To Work.
Grosso merdo c'est un questionnaire anonymisé envoyé à l'ensemble des collaborateurs et qui est traité par un organisme externe pour avoir une certification d'un an comme quoi ta boite est un bon endroit pour bosser... Personnellement, ce questionnaire, je l'ai TRES mal pris.
Très mal pris parce que mal dans ma peau (à cause du leurre expliqué auparavant), parce que décallage de fou entre la direction et les employés... j'avais l'impression (justifiée) que les décideurs et les exécutants étaient dans deux mondes séparés, le premier celui des bisounours et le second celui des bisounours à Guantanamo...

Mais je suis parti avant d'avoir les résultats de cette enquête....

ET BOY HO BOY, heureusement que j'ai gardé un excellent contact avec mes anciens collègues... car ils ont eu le retour de l'enquête par le biais d'une grosse réunion...

J'avais les résultats en demi live, et je peux vous dire que j'étais heureux d'être en journée off pour pouvoir savourer les résultats de l'enquête que je vais annoncer ici...

"Dans l'ensemble, je peux dire qu'il s'agit d'une entreprise où il fait vraiment bon travailler". Score 30%.

30%!!!!! 7 personnes sur 10 n'aiment pas cette société... rien que ça, en intro, j'avais besoin de changer de froc.

Mais la suite n'est pas en berne... :D

"Les attentes du management nous sont communiquées clairement" : 28%

"Il y a cohérence entre les discours et les attentes du management" : 20% (ptdr)

"Le management tient ses promesses" : 23%

"Le métier de chacun est reconnu au sein de l'entreprise" : 14% (orgasme.avi)

"Dans cette entreprise, le travail est rémunéré à sa juste valeur" : 10% (bon, ça perso, je suis pas forcément d'accord)

"Nous travaillons dans un cadre professionnel sain sur les plans psychologiques ou humain" : (roulement de tambour....) 20% (YARGLAAAA comme dirait tout bon fan d'Edika)

Le management distribue les tâches et coordonne le travail des collaborateurs avec efficacité : 27% (perso j'ai toujours été sollicité sur les pb de sauvegarde, mais jamais mes collègues)

Les manipulations et coups bas n'ont pas cours dans l'entreprise : 20% (oui oui, et j'ai des exemples connus de tentatives de licenciement ou de sabordage d'un employé)

Le partage des bénéfices me parait équitable : 23% (23% sont des actionnaires je pense)

Nos managers incarnent pleinement le meilleur de notre entreprise : 18% (je n'en ai cotoyé qu'un seul dans tous ceux que j'ai connu qui était vraiment bon humainement et profesionnellement)

Nos clients pourraient évaluer la qualité du service que nous délivrons comme étant "excellente" : 22% (je vous ai dit que dans ma boite actuelle, on récupérait à la pelle des clients de mon ancienne société :D)

Puis, il y a le dispatching par sites... et les 2 sites sur lesquels j'étais... et bien... vous voyez le score de 30%, le premier? "Dans l'ensemble, je peux dire qu'il s'agit d'une entreprise où il fait vraiment bon travailler"... Bon bah sur ces sites là, ce score vous pouvez le descendre à 17% xD

Initialement, j'avais peur que mon ressenti vis à vis de cette société ne vienne uniquement de moi, parce que je devenais aigri, ou que je devenais désintéressé par l'informatique...

En arrivant dans cette nouvelle société, j'ai vraiment retrouvé du plaisir à bosser, et je me suis vraiment dit que le problème n'était pas de moi. Que mon envie de bosser dans l'info était toujours là, et même plus forte qu'avant...
Et je suis vraiment CONTENT que ces chiffres soient sortis, et de pouvoir en rigoler avec mes anciens collègues directs.

Voilà, merci de m'avoir lu xD
Azlux boosted
Azlux boosted
Azlux boosted

Quand on t'a envoyé te faire cuire le cul mais que tu te rappelles plus pourquoi.

Azlux boosted

Les 3 seuls cas d’usage légitimes d’un VPN sont :
- lors de l’usage de réseau public pas de confiance, mais comme la tribune l’indique, le risque est globalement faible aujourd’hui là-dessus
- pour les accès professionnels à des ressources privées (le cas d’usage initial des VPN)
- l’accès à du partage de culture illicite.
Tout autre argument est uniquement du bullshit commercial.

Show thread
Azlux boosted
Show older
OldBytes Space - Mastodon

The social network of the future: No ads, no corporate surveillance, ethical design, and decentralization! Own your data with Mastodon!